1、负责领导、培养销售团队，确保团队完成中心的销售任务，做好销售团队的管理和培训，保证团队成员快速成交；
2、负责销售团队全面的专业培训指导，负责校区的日常运营及与总部的工作配合；
3、根据董事会制定战略规划、学校办学理念和培养技能人才目标，从学校实际出发，组织制定学校运营部门1-5年发展规划、年度运营计划，并组织管辖范围内部门执行；
4、与集团一起制定学校的全面发展和运营管理体系，保障学校良性发展，建立并维护学校的品牌，保障学校的社会效益和经济效益；
5、全面负责品牌宣传及市场招生工作，在保障教学品牌逐步建立同时保证学员数量稳步增长；负责招生团队的日常管理并推动招生团队完成年度计划；