岗位职责：
1、在招生主任领导下，负责部门日常管理工作。
2、执行部门招生指标，并将指标分解到各个组，落实到每个招生老师。
3、组织召开部门例会，掌握指标完成情况。
4、制定招生部管理制度，优化工作流程，提高业绩水平。
任职要求：
1、三年及以上销售经验，有教育培训、金融、营销领域卓越成绩者优先考虑。
2、具有团队协调组织，达成目标任务的能力。
3、具有分析问题和解决问题的能力。
薪酬待遇：
（4K-5K)底薪+提成+奖金+保险+旅游，月工资8K以上